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＜Journals＞
シュニン カンゴシ : カンリ・キョウイク・ギョウム : ゲンバ オ カエル リーダーシップ! ステップアップ!
主任看護師 : 管理・教育・業務 : 現場を変えるリーダーシップ! ステップアップ!

Material Type Journals
Publisher 名古屋 : 日総研出版
Year 2016-2020.7
Language Japanese
Size 冊 ; 26cm
Volumes

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新潟青陵大学 25(3-6),26-29,30(1-4) 2016-2021

 Holding volume list
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Year
Knowledge Forest 36 30(4) 2021.03
大学 Knowledge Forest 36 30(4) 2021.03 Z00110599

Topics  厳しい師長､放任師長､頼りない師長…タイプ別の主任･副師長のかかわり方 [30(4)]. - 2021 Topics  “弁の立つ”主任になる : 実践場面で解説! [30(4)]. - 2021
Knowledge Forest 36 30(3) 2021.01
大学 Knowledge Forest 36 30(3) 2021.01 Z00109981

Topics  主任ができる･すべき本物のチームビルディング : 病棟ワンチーム! [30(3)]. - 2021 Topics  もう主任なんて辞めたい…そんな時の切り抜け方･立ち直り方 [30(3)]. - 2021
Knowledge Forest 36 30(2) 2020.11
大学 Knowledge Forest 36 30(2) 2020.11 Z00109435

Topics  看護補助者との協働､そして主任による支援･教育 : 今こそタスクシフト! [30(2)]. - 2020 Topics  病棟･患者特性に合わせたケア･業務の質向上策 : 急性期から慢性期まで! [30(2)]. - 2020
Knowledge Forest 36 30(1) 2020.09
大学 Knowledge Forest 36 30(1) 2020.09 Z00108865

Topics  “デキる主任”の行動特性とは? : 看護管理者としての矜持を! [30(1)]. - 2020
Knowledge Forest 36 29(6) 2020.07
大学 Knowledge Forest 36 29(6) 2020.07 Z00108350

Topics  現場全体を見渡せる主任力 : 1つの意見･出来事に惑わされていませんか?自分だけのこだわり･思い込みにとらわれていませんか? [29(6)]. - 2020 Topics  病棟で入院時から在宅･地域連携を意識した看護をするってどういうこと? : "つながる看護"を実践する教育･意識づけ･カンファレンス･入退院支援… [29(6)]. - 2020
Knowledge Forest 36 29(5) 2020.05
大学 Knowledge Forest 36 29(5) 2020.05 Z00107844

Topics  「主任自身」そして「部署=日々業務」のタイムマネジメントを徹底しよう [29(5)]. - 2020 Topics  新人が潰れない!自ら学び育つ!そんな”安心感"ある環境づくりと教育支援 [29(5)]. - 2020
Knowledge Forest 36 29(4) 2020.03
大学 Knowledge Forest 36 29(4) 2020.03 Z00107174

Topics  これからの主任は何をすべきか?〓何をしないか?に思考変換 : 主任看護師の働き方改革で｢何でも屋｣を卒業!? [29(4)]. - 2020 Topics  ｢あなた自身｣と｢あなたの病棟｣に合ったリーダーシップを見極めよう! [29(4)]
Knowledge Forest 36 29(3) 2020.01
大学 Knowledge Forest 36 29(3) 2020.01 Z00106613

Topics  看護倫理を大切にできる病棟づくりは主任が主役で! [29(3)]. - 2020 Topics  チームの人間関係を円滑にする主任らしいかかわりとは? : 苦手･嫌い･違和感･理解できない人… [29(3)]
Knowledge Forest 36 29(2) 2019.11
大学 Knowledge Forest 36 29(2) 2019.11 Z00106089

Topics  その業務改善は何のため? : 誰のため?どうやって成功させる? [29(2)]. - 2019 Topics  スタッフの“憧れ=実践モデル”となる主任の接遇マインドとクレーム対応 [29(2)]
Knowledge Forest 36 29(1) 2019.09
大学 Knowledge Forest 36 29(1) 2019.09 Z00105526

Topics  いまどき勤務表の作り方! [29(1)]. - 2019 Topics  主任さん自身のやる気･活力･仕事効率は低下していませんか? [29(1)]
Knowledge Forest 36 28(6) 2019.07
大学 Knowledge Forest 36 28(6) 2019.07 Z00104982

Topics  離職を食い止めよう! : ｢卒後3~5年目｣｢中途採用者｣の [28(6)]. - 2019 Topics  あなたの病棟の｢看護提供方式｣は機能していますか? [28(6)]
Knowledge Forest 36 28(5) 2019.05
大学 Knowledge Forest 36 28(5) 2019.05 Z00104381

Topics  ギスギス病棟をニコニコ病棟に変える : 段取りと仕掛け [28(5)]. - 2019 Topics  情報発信･伝達が上手な主任になろう [28(5)]
Knowledge Forest 36 28(4) 2019.03
大学 Knowledge Forest 36 28(4) 2019.03 Z00103645

Topics  主任が師長に昇進するために必要なこと [28(4)]. - 2019 Topics  主任になった時､変わるべきこと･変えてはいけないこと [28(4)]
Knowledge Forest 36 28(3) 2019.01
大学 Knowledge Forest 36 28(3) 2019.01 Z00103039

Topics  主任分業制時代でのお仕事 [28(3)]. - 2019 Topics  看護をしているを実感できる現場づくり [28(3)]
Knowledge Forest 36 28(2) 2018.11
大学 Knowledge Forest 36 28(2) 2018.11 Z00102446

Topics  看護関連の経営数字入門 : 病院･病棟の収益の仕組みを理解し管理力UP! [28(2)]. - 2018 Topics  看護部･師長⇔スタッフ間で“挟まれ上手”になるための極意 : 主任はサンドウィッチの具! [28(2)]
Knowledge Forest 36 28(1) 2018.09
大学 Knowledge Forest 36 28(1) 2018.09 Z00101908

Topics  超過勤務は“付き合い方”が肝心 : いまどきの看護現場の : 働き方改革･多様化時代! [28(1)]. - 2018 Topics  認知症･せん妄患者のケアの質向上“大作戦” : 病棟看護の最重要課題になってきた! [28(1)]
Knowledge Forest 36 27(6) 2018.07
大学 Knowledge Forest 36 27(6) 2018.07 Z00101325

Topics  付き合い方“お手本例” : ｢年上スタッフ｣｢年下師長｣｢苦手な同僚｣との : 指示･依頼･叱咤･忖度･ホウレンソウ､悩まない主任はこうしている [27(6)]. - 2018 Topics  外来～病棟の入退院支援が変わる! : 入院前･中～退院前･後と､常に地域･在宅を意識した看護の形 [27(6)]
Knowledge Forest 36 27(5) 2018.05
大学 Knowledge Forest 36 27(5) 2018.05 Z00100709

Topics  “いまどき”は褒めても育たない! : 多様化する“困った”新人看護師･若手スタッフにどうかかわるか? [27(5)]. - 2018 Topics  主任ワーキンググループ=小集団活動の成功例 : 主任たちで成果を出す!いつ?何を?どうやって?問題解決･目標達成に向けたプロジェクト [27(5)]
Knowledge Forest 36 27(4) 2018.03
大学 Knowledge Forest 36 27(4) 2018.03 Z00100055

Topics  管理者目線を持って“主任がすべきこと”をやろう : 改めて考える主任の役割! [27(4)]. - 2018
Knowledge Forest 36 27(3) 2018.01
大学 Knowledge Forest 36 27(3) 2018.01 Z00099431

Topics  主任の決断力Up : 迷わず自信を持って! : 論理的に考える,客観的データを使う,現状分析をする,問題の本質を見極める [27(3)]. - 2018 Topics  主任の面接・面談・会話力! : 日々の指導場面,目標管理,職場内の情報収集,意識づけ…代行・補佐を果たすために必須のスキル [27(3)]
Knowledge Forest 36 27(2) 2017.11
大学 Knowledge Forest 36 27(2) 2017.11 Z00098795

Topics  私が今､主任に戻れたらやりたいこと : お手本にしたい看護師長さんが語る! [27(2)]. - 2017 Topics  医療安全のために“主任”が果たす役割と行動 : 他施設の主任はどうしてる? [27(2)]
Knowledge Forest 36 27(1) 2017.09
大学 Knowledge Forest 36 27(1) 2017.09 Z00098248

Topics  主任の変革力!師長さんに任せっきりじゃダメ… : 現場を変えるスキルを理論的根拠と実践例から学ぼう [27(1)]. - 2017 Topics  モチベーションが下がっているスタッフへのかかわり : 部署に悪影響を与える人,辞めそうな人,悩んでいる人主任がやる気を注入! [27(1)]
Knowledge Forest 36 26(6) 2017.07
大学 Knowledge Forest 36 26(6) 2017.07 Z00097602

Topics  主任が先導する“現実論”の業務整理と考え方 : やっぱり超過勤務はダメ! [26(6)]. - 2017 Topics  主任目線の｢師長との関係構築術｣ : 主任が師長をリードすることも!主任も師長を育てる? [26(6)]
Knowledge Forest 36 26(5) 2017.05
大学 Knowledge Forest 36 26(5) 2017.05 Z00096919

Topics  部署内・外への“情報伝達・周知徹底”をうまくやる : 聞いていない,知らない,誤解,分からないをなくす主任力 [26(5)]. - 2017 Topics  卒後3～5年目スタッフの支援・指導・協働 : 一番の戦力なのに一番辞めやすい時期… [26(5)]
Knowledge Forest 36 26(4) 2017.03
大学 Knowledge Forest 36 26(4) 2017.03 Z00096186

Topics  主任も管理者としての“ぶれない基軸”を持とう [26(4)]. - 2017 Topics  主任がすべき目標管理 [26(4)]
Knowledge Forest 36 26(3) 2017.01
大学 Knowledge Forest 36 26(3) 2017.01 Z00095530

Topics  部署内教育=OJTを充実させる主任になろう! [26(3)]. - 2017 Topics  病棟チーム･小集団活動の率い方 : スタッフが主役!主任は支援役! [26(3)]
Knowledge Forest 36 26(2) 2016.11
大学 Knowledge Forest 36 26(2) 2016.11 Z00095012

Topics  師長不在時に問われる主任のマネジメント力 [26(2)]. - 2016 Topics  スタッフの〝隠れた不平不満"を吸い上げ､対処する! [26(2)]
Knowledge Forest 36 26(1) 2016.09
大学 Knowledge Forest 36 26(1) 2016.09 Z00094507

Topics  主任に一番必要なのは｢調整力｣だ! : 調整上手になるために必要なスキルを学ぶ [26(1)]. - 2016 Topics  主任の〝調整力発揮″成功事例集 [26(1)]
Knowledge Forest 36 25(6) 2016.07
大学 Knowledge Forest 36 25(6) 2016.07 Z00093830

Topics  主任の"気づき力""気づかせ力"をUPする : スタッフの本音、現場課題の真実を知り、主任の思いを上手に伝える [25(6)]. - 2016 Topics  病棟づくりの鉄則!主任とリーダーの効果的連携術 : 自立型人材育成のススメ!リーダーを育てながら現場を回そう [25(6)]
Knowledge Forest 36 25(5) 2016.05
大学 Knowledge Forest 36 25(5) 2016.05 Z00093234

Topics  看護を語れるチーム･部署にしよう! : ｢看護が楽しい!｣職場風土･日常の業務をイキイキさせる特効薬 [25(5)]. - 2016 Topics  主任が行う〝看護の質"点検･評価･改善 : ベッドサイドケアの質を高めるマネジメント [25(5)]
Knowledge Forest 36 25(4) 2016.03
大学 Knowledge Forest 36 25(4) 2016.03 Z00092569

Topics  主任がスタッフ目線･意識を卒業するとき : 同年代スタッフとの線の引き方、管理者としての部署の見方と立ち居振る舞い [25(4)]. - 2016 Topics  リスク感性の高い職場風土をつくる方法 : スタッフ一人ひとりの感性･スキル･危機意識を高め、同じミスが起きない職場に! [25(4)]
Knowledge Forest 36 25(3) 2016.01
大学 Knowledge Forest 36 25(3) 2016.01 Z00092095

Topics  部署目標設定、スタッフ面接･評価の支援 : 師長を補佐しよう! [25(3)]. - 2016 Topics  さあ、今年の新人指導はどうする? : 部署の新人特性や看護体制、人員充足度にマッチしたOJTと主任の役割 [25(3)]

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Notes 企画: 日総研グループ
Notes about History of the Documents Continues:看護主任業務 : 特有の役割と責務。連携・調整・進め方!
Continued by:主任看護師style
Authors 日総研出版 <ニッソウケン シュッパン>
日総研グループ <ニッソウケン グループ>
ID 2000005823
NCID AA12740382

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