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カンゴ カンリ
看護管理 = Japanese journal of nursing administration

データ種別 雑誌
出版者 東京 : 医学書院
出版年 c1991-
本文言語 日本語
大きさ 冊 ; 26cm
雑誌巻号一覧

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新潟青陵大学 1(1,3,6),2-22 1991-2012
2013年より電子ジャーナルに移行
 所蔵巻号一覧
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年次
Knowledge Forest 33 22(7-13) 2012-2012
大学 Knowledge Forest 33 22(7-13) 2012-2012 000172108 492.983/KA/22-2
特集  多職種協働時代におけるITの活用 : 看護職が専門性を発揮できる環境をつくるために [22(7-13)]. - 2012 特集  組織の“医療安全力”を高める人材育成 [22(7-13)]. - 2012 特集  医療機関において警察OBが果たす役割 [22(7-13)]. - 2012 特集  役立ちます!認知行動療法 [22(7-13)]. - 2012 特集  業務実践への視野を広げる臨床看護研究1 [22(7-13)]. - 2012 特集  業務実践への視野を広げる臨床看護研究2 [22(7-13)]. - 2012 特集  マネジメントリフレクションで管理の質向上をめざす [22(7-13)]. - 2012 特集  看護管理の実力をつけるマインド･スキル･ツールメソッド [22(7-13)]. - 2012 特集  助産師出向システム : 地域･施設間偏在の是正とキャリア形成 [22(7-13)]. - 2012
Knowledge Forest 33 22(1-6) 2012-2012
大学 Knowledge Forest 33 22(1-6) 2012-2012 000172107 492.983/KA/22-1
特集  看護師長のための実践的マネジメント論 : わたしが大切にしている3つのキーワード [22(1-6)]. - 2012 特集  戦略的に実施する人事考課のしくみ : ひとをいかに評価し、育てていくか [22(1-6)]. - 2012 特集  東日本大震災から1年今後に活かす災害支援 [22(1-6)]. - 2012 特集  2012年度介護報酬との同時改定で診療報酬はどう変わる? [22(1-6)]. - 2012 特集  “特定能力”をもった看護師が働く職場 [22(1-6)]. - 2012 特集  診療報酬・介護報酬同時改定2025年に向けた流れを読む : 勤務負担の軽減と病院と在宅の連携強化 [22(1-6)]. - 2012 特集  多職種協働で推進する医療の力 : 先進的かつ効果を上げアウトカム評価がなされている事例より [22(1-6)]. - 2012
Knowledge Forest 33 21(7-13) 2011-2011
大学 Knowledge Forest 33 21(7-13) 2011-2011 000166841 492.983/KA/21-2
特集  看護師のための身体介護技能実力養成法 : アムナス・ケア・メソッド [21(7-13)]. - 2011 特集  JCI受審の決断から組織が変化するまでのプロセス : 患者安全と医療の質改善は“医療の根幹” [21(7-13)]. - 2011 特集  活動を評価し改善するプロジェクトマネジメント : 4病院の事例から [21(7-13)]. - 2011 特集  東日本大震災への災害支援 [21(7-13)] 特集  東日本大震災への医療支援の記録 ; 新人看護師長のための基礎知識 ; 医療安全New perspectives [21(7-13)] 特集  みんなで支える臨床看護研究 [21(7-13)] 特集  業務改善と標準化に向かってパスを見直そう [21(7-13)]
Knowledge Forest 33 21(1-6) 2011-2011
大学 Knowledge Forest 33 21(1-6) 2011-2011 000166840 492.983/KA/21-1
特集  社会からのニーズに応える看護管理の役割を再考する : あしたのマネジメントをデザインする ; 私たちリエゾンナースが応援します! [21(1-6)] 特集  看護師として幸せに働き続けられる組織をめざして : 看護師の労働環境を再考する [21(1-6)] 特集  高齢者看護の質向上に向けて : 認知症ケア，地域連携の視点から ; 急性期病院におけるせん妄へのチームでの取り組み [21(1-6)] 特集  新任看護師長がぶつかる壁それをどう乗り越えるか ; 経営感覚を看護部の組織文化にする取り組み [21(1-6)] 特集  病棟の“新人を育てる力”を支援する ; 基礎と臨床での教育モジュールの共有 [21(1-6)] 特集  引き継ぎ時間短縮から労働環境の改善につなげる ; いまなぜ認定看護師が看護管理を学ぶ必要があるのか [21(1-6)]
Knowledge Forest 33 20(7-13) 2010-2010
大学 Knowledge Forest 33 20(7-13) 2010-2010 000161683 492.983/KA/20-2
特集  NSTが実現する医療の質向上 : 診療報酬改定をさらなる契機に [20(7-13)] 特集  2010年度診療報酬改定から何を読みとるか ; "チーム医療"と特定看護師(仮称)のゆくえ ; 看護をどう評価するか [20(7-13)] 特集  看護部のマネジメントは病院移転でどう機能したか : 日本赤十字社医療センターの場合 [20(7-13)] 特集  フェア・マネジメント : 健全で持続可能な組織をめざして [20(7-13)] 特集  看護管理者のネットワークが支える地域医療再生 : 北海道の取り組みから [20(7-13)] 特集  患者相談・クレーム対応の質向上をめざして : 組織体制から考える院内コミュニケーション [20(7-13)] 特集  医療安全管理者として働くということ [20(7-13)]
Knowledge Forest 33 20(1-6) 2010-2010
大学 Knowledge Forest 33 20(1-6) 2010-2010 000161682 492.983/KA/20-1
特集  医療体制の危機における看護の役割 [20(1-6)] 特集  周術期看護を取り巻く諸問題 [20(1-6)] 特集  看護現場に経営学的視点を [20(1-6)] 特集  よりよい現任教育システムの構築をめざして [20(1-6)] 特集  キャリアビジョンを描ける組織づくり [20(1-6)] 特集  がん患者のシームレスな療養支援体制づくりに向けて [20(1-6)]
Knowledge Forest 33 19(7-13) 2009-2009
大学 Knowledge Forest 33 19(7-13) 2009-2009 000155475 492.983/KA/19-2
特集  職員を守り,安心・安全の医療を守るための院内暴力対策 ; 急増した精神科認定看護師の報告 : ニーズに応える認定看護師制度とは [19(7-13)] 特集  行動する看護師長 : これからの臨床看護マネジメントの実践 [19(7-13)] 特集  地域が連携して行なう看護の質向上 [19(7-13)] 特集  長期ケア施設における看護管理の魅力とその実際 [19(7-13)] 特集  指導者の想像力・教育観で進化するシミュレーション教育 [19(7-13)] 特集  退院支援で看護が見える [19(7-13)] 特集  チームで取り組む医療安全 : for the next decade [19(7-13)]
Knowledge Forest 33 19(1-6) 2009-2009
大学 Knowledge Forest 33 19(1-6) 2009-2009 000155474 492.983/KA/19-1
特集  看護業務の拡大による可能性を探る [19(1-6)] 特集  新卒者の採用活動とフォロー [19(1-6)] 特集  eラーニングで看護の質をどう確保するか [19(1-6)] 特集  リソースナースの活用 [19(1-6)] 特集  患者を受け入れるための病床管理の工夫 : 地域の安心を守る取り組み [19(1-6)] 特集  高度看護実践者の技能と教育的効果 : 日本赤十字社のキャリア開発ラダ－レベルV認定の成果から [19(1-6)]
Knowledge Forest 33 18(7-13) 2008-2008
大学 Knowledge Forest 33 18(7-13) 2008-2008 000146961 492.983/KA/18-2
特集  緩和ケアの求められる役割と質保証 [18(7-13)] 特集  ワーク・ライフ・バランスを実現し、成果を上げるマネジメント [18(7-13)] 特集  産科医療の充実と看護管理 院内助産所・助産師外来を中心に [18(7-13)] 特集  地域医療を守る「10対1」病院は何を目指すか [18(7-13)] 特集  よりよい医療サービス提供に向けた看護情報の活用 [18(7-13)] 特集  自治体病院をめぐる課題と活性化への道 [18(7-13)] 特集  医療安全管理者の働き方とその支援 [18(7-13)]
Knowledge Forest 33 18(1-6) 2008-2008
大学 Knowledge Forest 33 18(1-6) 2008-2008 000146960 492.983/KA/18-1
特集  看護のプロフェショナルとその育成 [18(1-6)] 特集  経験者の受け入れと定着 [18(1-6)] 特集  倫理的実践を支える看護管理者の役割 [18(1-6)] 特集  看護記録の質向上のために何ができるか [18(1-6)] 特集  新人教育担当者の支援に向けて [18(1-6)] 特集  2008年度診療報酬改定は現場にどのような影響をもたらすか [18(1-6)]
Knowledge Forest 33 17(7-12) 2007-2007
大学 Knowledge Forest 33 17(7-12) 2007-2007 000141999 492.983/KA/17-2
特集  急性期病院におけるせん妄ケアの改善とシステム化 [17(7-12)] 特集  外来看護の今求められていること [17(7-12)] 特集  新人教育を見直す 派遣指導者によるコンサルテーション [17(7-12)] 特集  看護師長はどう選ばれ育てられるか [17(7-12)] 特集  超高齢者社会の病院でどんな看護を提供するか [17(7-12)] 特集  質向上のための安全管理者の知識とスキル [17(7-12)]
Knowledge Forest 33 17(1-6) 2007-2007
大学 Knowledge Forest 33 17(1-6) 2007-2007 000141998 492.983/KA/17-1
特集  中堅看護師から組織の活性化を導く [17(1-6)] 特集  事故後の対応を考える 安全・安心・納得の医療をふまえて [17(1-6)] 特集  新人をいかに支えるか、サポートシステムとシャドウ研修の実際から [17(1-6)] 特集  地域を支え、地域とともにいきる : 連携施設とめざす患者本位の医療･看護 [17(1-6)] 特集  バランスト・スコアカードで看護管理のPDCAサイクルを回す [17(1-6)] 特集  「キャリア中期看護師」をいかに育てるか [17(1-6)]
Knowledge Forest 33 16(7-12) 2006-2006
大学 Knowledge Forest 33 16(7-12) 2006-2006 000134536 492.983/KA/16-2
特集  看護師に選ばれる病院の「新規採用」と「教育システム」 [16(7-12)] 特集  「手厚い看護」をどう実践するか : 7対1入院基本料新設を機に [16(7-12)] 特集  看護必要度を看護管理に活用する [16(7-12)] 特集  患者・医療職を「暴力」から守る環境わどうつくるか [16(7-12)] 特集  よりスムーズな退院調査に向けたネットワークづくり [16(7-12)] 特集  医療安全研修で何を学ぶか現場でどう活かすか [16(7-12)]
Knowledge Forest 33 16(1-6) 2006-2006
大学 Knowledge Forest 33 16(1-6) 2006-2006 000134535 492.983/KA/16-1
特集  NSTとクリニカルVEで考える医療・看護の機能を向上させるチーム [16(1-6)] 特集  院内教育支援システムの構築と実際 [16(1-6)] 特集  医療安全トレーニングをどう進めるかKYTの実際と今後の課題 [16(1-6)] 特集  看護管理者に求められる役割・能力 [16(1-6)] 特集  看護現場のストレスマネジメント考 職場環境の活性化をめざして [16(1-6)] 特集  2006年診療報酬改定と医療制度改革を読む [16(1-6)]
Knowledge Forest 33 15(7-12) 2005-2005
大学 Knowledge Forest 33 15(7-12) 2005-2005 000126388 492.983/KA/15-2
特集  看護業務を支える病院システム [15(7-12)] 特集  個人情報と患者の安全をどう守るか [15(7-12)] 特集  高齢者ケアの質をどうマネジメントするか [15(7-12)] 特集  患者と医療者が満足できる療養環境を構築するために [15(7-12)] 特集  医療安全と質を保証する 患者状態適応パス統合化システムの開発と実際 [15(7-12)] 特集  緩和ケアの質マミジメントとその評価を考える [15(7-12)]
Knowledge Forest 33 15(1-6) 2005-2005
大学 Knowledge Forest 33 15(1-6) 2005-2005 000126387 492.983/KA/15-1
特集  看護管理をクリエイティブに展開する方法 [15(1-6)] 特集  新潟県中越地震・台風23号災害への救援活動 阪神・淡路大震災の教訓は活かされたか [15(1-6)] 特集  プリセプターシップの光と影 管理者の役割と責任 [15(1-6)] 特集  地域におけるネットワーク医療・看護の取り組みのいま [15(1-6)] 特集  バランス・スコアカードで看護部組織を変革する [15(1-6)] 特集  看護管理者に必要な地域連携スキル [15(1-6)]
Knowledge Forest 33 14(7-12) 2004-2004
大学 Knowledge Forest 33 14(7-12) 2004-2004 000117911 492.983/KA/14-2
特集  目標管理で看護組織は進化したか 臨床と教育の現場から [14(7-12)] 特集  キャリアカウンセリング技術を磨く [14(7-12)] 特集  規律ある組織風土構築で医療安全に取り組む [14(7-12)] 特集  人材確保策としての看護師派遣労働のゆくえ [14(7-12)] 特集  第三者評価を活用した継続的な質改善への取り組み [14(7-12)] 特集  院内暴力にどう対処するか [14(7-12)]
Knowledge Forest 33 14(1-6) 2004-2004
大学 Knowledge Forest 33 14(1-6) 2004-2004 000117910 492.983/KA/14-1
特集  医療現場をカイゼンする力を育てる [14(1-6)] 特集  感染管理の担当者を専任にする理由と戦略 [14(1-6)] 特集  人材育成プログラム企画・運営の着想と工夫 [14(1-6)] 特集  ｢何が大切か｣を問い続ける看護管理実践 [14(1-6)] 特集  ケーススタディ 看護管理者が問題解決能力を発揮するとき [14(1-6)] 特集  看護提供者を支えるためにすべきこと [14(1-6)]
Knowledge Forest 33 13(7-12) 2003-2003
大学 Knowledge Forest 33 13(7-12) 2003-2003 000108329 492.983/KA/13-2
特集  大卒看護師をどう活用し育成するか [13(7-12)] 特集  経済学を看護の味方に [13(7-12)] 特集  横浜市立大学病院患者取り違え手術事件から何を学ぶか [13(7-12)] 特集  人材マネジメントとして産休・育休を考える [13(7-12)] 特集  療養病床・回復期リハにおける看護の役割 機能分化でどうなる [13(7-12)] 特集  現場が力を発揮できる組織づくり [13(7-12)]
Knowledge Forest 33 13(1-6) 2003-2003
大学 Knowledge Forest 33 13(1-6) 2003-2003 000108328 492.983/KA/13-1
特集  トータル・クオリティ・マネジメントを目指し支える組織づくり [13(1-6)] 特集  安全な看護を支える設備やモノの再点検 [13(1-6)] 特集  医療事故と情報管理 [13(1-6)] 特集  倫理的問題への対応を個人の悩みとしないために [13(1-6)] 特集  看護職副院長の役割と業務の実際 [13(1-6)] 特集  ITの導入で看護業務をどう変えるか [13(1-6)]
Knowledge Forest 33 12(7-12) 2002-2002
大学 Knowledge Forest 33 12(7-12) 2002-2002 000101790 492.983/KA/12-2
特集  看護管理のナレッジマネジメント 現場に活かす知とワザ [12(7-12)] 特集  安全管理の視点から看護業務を見直す [12(7-12)] 特集  看護組織の人材マネジメントストラテジー [12(7-12)] 特集  明日に備える組織をめざして 聖マリアンナ医科大学病院の看護部再編 [12(7-12)] 特集  エラーを防止できるチーム体制めざして [12(7-12)] 特集  職場運営の悩み 人間関係マネジメント [12(7-12)]
Knowledge Forest 33 12(1-6) 2002-2002
大学 Knowledge Forest 33 12(1-6) 2002-2002 000101789 492.983/KA/12-1
特集  これからの看護管理者がもつべき視点と発想 [12(1-6)] 特集  実践能力の向上を支援するプログラム [12(1-6)] 特集  ひとが育つ組織をつくるコーチングとカウンセリング [12(1-6)] 特集  どんな看護方式を選ぶ？ [12(1-6)] 特集  激変期に求められる看護管理者のリーダーシップ考 [12(1-6)] 特集  看護の質を評価する指標開発の動向 [12(1-6)]
Knowledge Forest 33 11(7-12) 2001-2001
大学 Knowledge Forest 33 11(7-12) 2001-2001 000095311 492.983/KA/11-2
特集  看護倫理が医療を変える [11(7-12)] 特集  ケアの質を支える記録 [11(7-12)] 特集  医療連携は看護から [11(7-12)] 特集  看護の視点を生かすコーディネーター [11(7-12)] 特集  顧客満足が変える・支える医療と看護 [11(7-12)] 特集  小集団活動による現場の活性化 [11(7-12)]
Knowledge Forest 33 11(1-6) 2001-2001
大学 Knowledge Forest 33 11(1-6) 2001-2001 000095310 492.983/KA/11-1
特集  21世紀における看護制度のあり方を問う [11(1-6)] 特集  二交替勤務のいま [11(1-6)] 特集  新しい時代の新人教育システム [11(1-6)] 特集  手術室から見える看護の専門性と認定制度へのつながり [11(1-6)] 特集  企業に学ぶ病院経営 [11(1-6)] 特集  医療従事者を針刺し事故から守る [11(1-6)]
Knowledge Forest 33 10(7-12) 2000-2000
大学 Knowledge Forest 33 10(7-12) 2000-2000 000087781 492.983/KA/10-2
特集  2000年診療報酬改定で何が変わる？ [10(7-12)] 特集  ある看護チームの挑戦－『脳治療革命の朝』の現場から [10(7-12)] 特集  外来看護の新しい取り組み [10(7-12)] 特集  患者中心の面会を実践する [10(7-12)] 特集  専門看護師の導入と定着のために [10(7-12)] 特集  薬剤部と連携して事故を防止する [10(7-12)]
Knowledge Forest 33 10(1-6) 2000-2000
大学 Knowledge Forest 33 10(1-6) 2000-2000 000087780 492.983/KA/10-1
特集  院内感染管理システムの再構築 [10(1-6)] 特集  滝川市立病院看護職と行政との人事交流 介護保険時代の看護の役割 [10(1-6)] 特集  誌上フォーラム 当院のリスクマネジメント [10(1-6)] 特集  クリティカルパスの管理 [10(1-6)] 特集  第4次医療法改正と看護 [10(1-6)] 特集  医療材料の適正使用に向けて／特別記事：外部監査で見えた自治体病院運営上の課題 [10(1-6)]
Knowledge Forest 33 9(7-12) 1999-1999
大学 Knowledge Forest 33 9(7-12) 1999-1999 000086832 492.983/KA/9-2
特集  カルテ開示時代の看護記録 [9(7-12)] 特集  医療事故は防げるか [9(7-12)] 特集  婦長・主任のための看護過程と看護診断 [9(7-12)] 特集  抑制・隔離は本当になくせるのか [9(7-12)] 特集  リスクマネジメント／患者になって分かったケアの本質 [9(7-12)] 特集  救急医療の現在 [9(7-12)]
Knowledge Forest 33 9(1-6) 1999-1999
大学 Knowledge Forest 33 9(1-6) 1999-1999 000086831 492.983/KA/9-1
特集  1年目ナースの危機 [9(1-6)] 特集  地域とのネットワークづくり [9(1-6)] 特集  病死における死後の看護 [9(1-6)] 特集  患者にとっての退院を考える [9(1-6)] 特集  チーム医療のための環境づくり 浦添総合病院の看護 [9(1-6)] 特集  日帰り手術の現在 [9(1-6)]
Knowledge Forest 33 8(7-12) 1998-1998
大学 Knowledge Forest 33 8(7-12) 1998-1998 000106407 492.983/KA/8-2
Knowledge Forest 33 8(1-6) 1998-1998
大学 Knowledge Forest 33 8(1-6) 1998-1998 000106406 492.983/KA/8-1
Knowledge Forest 33 7(7-12) 1997-1997
大学 Knowledge Forest 33 7(7-12) 1997-1997 000078175 492.983/KA/7-2
Knowledge Forest 33 7(1-6) 1997-1997
大学 Knowledge Forest 33 7(1-6) 1997-1997 000078174 492.983/KA/7-1
Knowledge Forest 33 6(7-12) 1996-1996
大学 Knowledge Forest 33 6(7-12) 1996-1996 000078173 492.983/KA/6-2
Knowledge Forest 33 6(1-6) 1996-1996
大学 Knowledge Forest 33 6(1-6) 1996-1996 000078172 492.983/KA/6-1
Knowledge Forest 33 5(1-8) 1995-1995
大学 Knowledge Forest 33 5(1-8) 1995-1995 000078171 492.983/KA/5
Knowledge Forest 33 4(1-7) 1994-1994
大学 Knowledge Forest 33 4(1-7) 1994-1994 000078170 492.983/KA/4
Knowledge Forest 33 3(1-5,7) 1993-1993
大学 Knowledge Forest 33 3(1-5,7) 1993-1993 000095420 492.983/KA/3 欠号:　No.6
Knowledge Forest 33 3(1-7) 1993-1993
大学 Knowledge Forest 33 3(1-7) 1993-1993 000078169 492.983/KA/3
Knowledge Forest 33 2(1-6) 1992-1992
大学 Knowledge Forest 33 2(1-6) 1992-1992 000095419 492.983/KA/2
Knowledge Forest 33 1(1,3,6) 1991-1991
大学 Knowledge Forest 33 1(1,3,6) 1991-1991 000095418 492.983/KA/1 欠号:　No.2,　No.4,　No.5

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一般注記 サイズ変更: 26cm→28cm (18巻1号 (2008.1)-)
書誌ID 2000002006
ISSN 09171355
NCID AN10268153
電子体 看護管理

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