中堅看護師が“生涯”働き続けられるしくみ [40(8-14)]. - 2015
実践で見えてきた地域包括ケア病棟の実力 [40(8-14)]. - 2015
プロの看護補助者の育成 : 最高の協働体制を築くために [40(8-14)]. - 2015
看護管理者の評価と能力開発のためにつくられたコンピテンシー･モデルの活用 [40(8-14)]. - 2015
働き続けたい病院であるために : 離職率改善の成功例をみる [40(8-14)]. - 2015
PNSの運用と成果 : 施設に合った形を探る [40(8-14)]. - 2015
在宅の視点をもつ病棟看護師の育成 [40(8-14)]. - 2015